本報訊 9月3日，金潮地產(chǎn)公司總經(jīng)理曹雪松在四樓會(huì )議室主持召開(kāi)事業(yè)合伙人股權激勵改革方案專(zhuān)題推進(jìn)會(huì )。公司全體員工參加了會(huì )議。此次會(huì )議的主題是“深化合伙文化，助力企業(yè)發(fā)展”。主要議題：一是對“合伙制”方案進(jìn)行深度解讀和詮釋?zhuān)欢菍M(jìn)一步深化“合伙制”改革進(jìn)行全面部署。
會(huì )上，首先由工作人員對“合伙制”改革方案進(jìn)行了宣貫 ，與會(huì )人員從合伙模式、團隊組建、目標設定、分配原則、退出機制等方面展開(kāi)討論并提出問(wèn)題，總經(jīng)理曹雪松一一進(jìn)行答疑解惑，現場(chǎng)氣氛熱烈，員工情緒高漲。參會(huì )人員通過(guò)座談?dòng)懻?，徹底消除了疑慮，進(jìn)一步增強了改革必勝的信心。
最后，總經(jīng)理曹雪松要求全體員工充分抓住“合伙制”改革的機遇，在思想上，要跳出自身看全局，從戰略角度充分認識“合伙制”改革的重要性，樹(shù)立必勝信心，凝聚決勝力量，大刀闊斧地持續推進(jìn)；在行動(dòng)上，要徹底實(shí)現由“三人三條心”向“三人一條心”的轉變，由“資合”上升到“人合”，促進(jìn)團結協(xié)作，做到統籌兼顧；在機制上，要加強部門(mén)聯(lián)動(dòng)，做到責任到位、措施到位、人員到位，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作機制，扎實(shí)有效地開(kāi)展各項工作，為金潮地產(chǎn)穩步推進(jìn)“合伙制”改革、全面實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展做出應有的貢獻。（通訊員 原甜甜）
