副總裁李凌云提出近期工作三項要求

 公司新聞    |      2013-04-19
        本報訊  3月11日下午,在2月份經(jīng)濟活動(dòng)分析會(huì )上,副總裁李凌云就如何抓好近期工作,實(shí)現首季開(kāi)門(mén)紅提出三點(diǎn)要求:
         ----政策給力,措施得力,鼓勁加油,爭創(chuàng )新高。按照總裁提出的在2014年大幅提高員工待遇的要求,股份公司已出臺2013年考核優(yōu)惠政策,鼓勵各企業(yè)大幅提升銷(xiāo)售收入,不斷增強企業(yè)獲利能力,以此提高全體干部員工的幸福指數。各企業(yè)要以新的考核政策出臺為動(dòng)力,層層召開(kāi)領(lǐng)導班子會(huì )議、主管級以上干部會(huì )議、全體員工會(huì )議,廣泛發(fā)動(dòng),聯(lián)系實(shí)際,多措并舉,考核激勵,創(chuàng )先爭優(yōu),爭創(chuàng )新高;特別是經(jīng)理級干部要團結一致,密切協(xié)調,上下一條心,擰成一股繩,避免短板效應,做讓總經(jīng)理省心、放心的干部。
        ----虛心學(xué)習,靈活借鑒,比學(xué)趕幫,創(chuàng )先爭優(yōu)。新年伊始,各企業(yè)要認真學(xué)習深刻領(lǐng)會(huì )公路工程公司管理經(jīng)驗報告會(huì )精神,聯(lián)系企業(yè)自身實(shí)際,虛心學(xué)習借鑒公路工程公司、集團公司資源三部的管理經(jīng)驗。首先學(xué)習他們那種狹路相逢勇者勝,敢打敢拼的“亮劍”精神;學(xué)習他們愛(ài)崗敬業(yè)、愛(ài)企如家的主人翁精神,煥發(fā)干事創(chuàng )業(yè)、爭一流站排頭的激情和夢(mèng)想;其次是靈活借鑒紅旗單位的管理經(jīng)驗,制定實(shí)施相關(guān)激勵政策和具體措施,迅速掀起“學(xué)先進(jìn),趕先進(jìn),比學(xué)趕幫,創(chuàng )先爭優(yōu)”的競賽熱潮,增創(chuàng )利潤,感恩金潮,提升福利,回報員工。
        建材公司要以新上PVC項目帶動(dòng)PP-R銷(xiāo)售,進(jìn)一步轉變營(yíng)銷(xiāo)思路,加大熱水器市場(chǎng)產(chǎn)銷(xiāo)力度,實(shí)行以經(jīng)銷(xiāo)商為主的銷(xiāo)售政策;要緊跟國家形勢,搶抓機遇,圍繞“小城鎮集中建設、城鄉一體化、富民工程、自來(lái)水改造”等項目,拓展市場(chǎng)空間,擴大產(chǎn)銷(xiāo)規模,實(shí)現規模效益。
        果蔬公司要變壓力為動(dòng)力,開(kāi)動(dòng)腦筋,多想辦法,多做工作,在確保冷庫果不虧損的同時(shí),加大春季草莓汁、梨汁、蔬果汁產(chǎn)銷(xiāo)量,彌補、減輕蘋(píng)果汁虧損造成的壓力。
        電池公司今年開(kāi)局很好,產(chǎn)品供不應求。下一步工作重點(diǎn)是堅持多個(gè)市場(chǎng)運作,千方百計穩定客源、穩定價(jià)格,接受去年淡季較長(cháng)的教訓,多措并舉拓展市場(chǎng)空間,開(kāi)辟更多的新客戶(hù)、大客戶(hù),別把雞蛋放在一個(gè)籃子里,多開(kāi)發(fā)另外市場(chǎng),避免單一市場(chǎng)的被動(dòng)局面。同時(shí),要走出去了解市場(chǎng),動(dòng)態(tài)掌握原材料價(jià)格,加大自營(yíng)品牌出口力度,力爭實(shí)現新突破。
        蓄電池公司要克服規模較小、費用較高等自身不足,揚長(cháng)避短,充分發(fā)揮品牌、工藝、質(zhì)量?jì)?yōu)勢,鞏固好老客戶(hù),開(kāi)辟新客戶(hù),盡快消化車(chē)間半成品,盤(pán)活資金,強化現場(chǎng)管理,降低生產(chǎn)成本,確保企業(yè)健康穩步發(fā)展。
        ----迎難而上,逆勢推進(jìn),深化改革,節支降耗。今年公司電池工業(yè)園擴產(chǎn)搬遷、建材新上PVC等項目陸續開(kāi)工建設,資金緊張矛盾日益突出。公司要求各企業(yè)、各部門(mén)要進(jìn)一步拓展融資渠道,多方籌集資金,確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項目建設正常運作。針對工資、勞保費用不斷提高,企業(yè)負擔日益加重等不利因素,各企業(yè)首先要通過(guò)技術(shù)改造,進(jìn)一步提高設備自動(dòng)化、機械化程度,實(shí)現減員增效;其次要精簡(jiǎn)后勤機構,提倡一職多能,合并部門(mén)職能,最大限度的減少非生產(chǎn)人員數量和比例;第三是積極倡導增產(chǎn)節約,增收節支,繼續深入開(kāi)展“節約一度電、一方水、一張紙、一個(gè)螺絲”等活動(dòng),從我做起,從身邊的小事做起,從公司報表開(kāi)始,彰顯節儉之風(fēng),體現愛(ài)企如家精神。
        公司希望各企業(yè)要借助新政策,聚集正能量,開(kāi)辟新航程,實(shí)現新跨越,確保2013年開(kāi)好頭、起好步,效益同比大幅度提升,員工福利穩步改善,全面提升全體員工的幸福指數。  
                (翟純明   陳增輝)