本報訊 根據統一部署，公司2014年度干部培訓采取每周五晚上、周六上午分別開(kāi)課的方式進(jìn)行。 4月11日下午5點(diǎn)30分，公司2014年度干部培訓班開(kāi)班儀式在多功能廳舉行。來(lái)自集團公司、地產(chǎn)公司、公路工程公司的60余名主管級以上干部參加了開(kāi)班儀式。
開(kāi)班儀式在雄壯的《金潮升起不落的太陽(yáng)》歌聲中開(kāi)始?？偛贸探B華作動(dòng)員講話(huà)（摘要另發(fā)）。他主要講了兩個(gè)方面的問(wèn)題：一、充分認識培訓學(xué)習的重要性，增強干部的緊迫感和使命感。首先，加強培訓學(xué)習是適應公司改革發(fā)展的需要；其次，加強培訓學(xué)習是進(jìn)一步提升企業(yè)管理水平，超額完成全年目標任務(wù)的需要；第三，加強培訓學(xué)習是強化干部隊伍建設的需要。二、提幾點(diǎn)希望和要求。一是珍惜機會(huì )；二是加強學(xué)習；三是聯(lián)系實(shí)際；四是遵章守紀。
4月12日上午，在四家制造企業(yè)及股份公司總部干部參加的2014年度干部培訓班開(kāi)班儀式上，副總裁李凌云針對制造企業(yè)干部素質(zhì)參差不齊，尤其是在規范化、正規化管理方面，離“做一名合格金潮干部”標準還存在較大差距的實(shí)際，就下一步如何借助培訓補好這一課，提出兩項具體要求：
一、強化思想政治教育，加大專(zhuān)業(yè)培訓力度。今年干部培訓以思想政治教育、管理專(zhuān)業(yè)知識培訓為主。去年我們通過(guò)學(xué)習稻盛和夫經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、海底撈管理藝術(shù)等課程，結合學(xué)習《紅色管理》、《亮劍》兩本書(shū)，以及今年重點(diǎn)突出海底撈的部分課程，主要目的是繼續強化思想政治教育，著(zhù)重解決理想、信念問(wèn)題，把干部的思想統一的激發(fā)正能量，實(shí)現金潮夢(mèng)上來(lái)，進(jìn)一步助燃“敢拼搏，做表率，做合格金潮干部”的創(chuàng )業(yè)激情，增強團隊的凝聚力和戰斗力。在統一思想，提高認識的基礎上，我們要發(fā)揮海納管理學(xué)院的外培平臺優(yōu)勢，本著(zhù)“專(zhuān)業(yè)對口、實(shí)用，缺什么補什么”的原則，繼續加大干部專(zhuān)業(yè)委培力度，全面提高干部專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，切實(shí)達到應知應會(huì )，逐步實(shí)現規范化、正規化管理。希望各企業(yè)重視加強專(zhuān)業(yè)知識培訓，使各級干部盡快提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，盡快成為讓總經(jīng)理省心、放心的合格干部。
二、舉一反三，觸類(lèi)旁通，提高“悟性”，學(xué)以致用。各級領(lǐng)導干部要倍加珍惜公司提供的學(xué)習機會(huì )，學(xué)會(huì )舉一反三，觸類(lèi)旁通，融會(huì )貫通，不能死板教條；要善于悟出其中的精髓，從中吸取經(jīng)驗，指導工作，活學(xué)活用?！皶?shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟”。在學(xué)習中，各級干部要發(fā)揚永不滿(mǎn)足，永不服輸的精神，如饑似渴，刻苦自學(xué)，勤于鉆研，不恥下問(wèn)，下決心克服管理知識欠缺的短板，真正通過(guò)學(xué)習培訓達到提升素質(zhì)，早日成才的根本目的。今年每個(gè)專(zhuān)題培訓結束后，要拿出一到兩個(gè)周六上午的時(shí)間集中分享學(xué)習感悟，各企業(yè)主管、經(jīng)理級干部主要交流通過(guò)專(zhuān)題學(xué)習受到哪些啟發(fā)？都有哪些收獲？目的是促進(jìn)大家的學(xué)習，鍛煉演講與口才能力，從中發(fā)現培養干部。企業(yè)發(fā)展靠人才，人才培養靠教育。我們要通過(guò)循序漸進(jìn)的培訓，讓“文武雙全”的青年人才脫穎而出，擔當實(shí)現金潮夢(mèng)的大任，永葆旺盛的戰斗力。（翟純明）
